源头：IT之家

　　IT之家 1 月 9 日音问，当天特斯拉董事会成员因薪酬过高问题罢了的一项总数达 9.19 亿好意思元（IT之家备注：面前约 67.46 亿元东说念主民币）的妥协合同得到法院批准。该合同率先于 2023 年 7 月罢了，那时金额为 7.35 亿好意思元，如今雅致获批，该决策波及的金额在特拉华州衡平法院历史上排行第二。

　　字据合同，特斯拉董事需集体退还 2.77 亿好意思元现款及 4.59 亿好意思元的股票期权。此外，董事会成员还需放胆 2021 年至 2023 年间价值 1.84 亿好意思元的股票期权。这次诉讼波及的董事包括现任董事长罗宾・德霍姆、詹姆斯・默多克、埃隆・马斯克的弟弟金巴尔・马斯克，以及布拉德・巴斯、伊拉・埃伦普雷斯、安东尼奥・格拉西亚斯、斯蒂芬・尤尔韦特森、琳达・约翰逊・赖斯、凯瑟琳・威尔逊-汤普森、沟口广说念和拉里・埃里森等东说念主。妥协合同未败露每位董事需退还的具体金额，仅公布了集体退还的总金额。

　　该裁决由特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克作出。案件源于 2020 年由底特律市警员和消防退休系统拿起的诉讼，指控 2017 年至 2020 年技巧由于特斯拉股价飙升了十倍，董事们的薪酬远远超出了合理水平。尽管包括埃隆・马斯克的弟弟金巴尔・马斯克、甲骨文长入首创东说念主拉里・埃里森以及前董事会成员布拉德・巴斯和安东尼奥・格拉西亚斯在内的董事均未承认任何不当作为，但集体退还薪酬的决定被视为贬责鞭策担忧、规复对特斯拉经管信心的弘远举措。

　　除经济补偿外，妥协合同还引入了经管纠正步履，旨在胡闹访佛争议再次发生。其中一项弘远条目规章，董事薪酬决策需得到鞭策批准，以增多监督机制。

　　原告讼师团队在此案中得到了 1.76 亿好意思元。特斯拉率先要求将讼师用度上限设定为 6400 万好意思元，远低于原告率先要求的 2.3 亿好意思元，但法院最终撑执了原告方，事理是案件的复杂性和平庸性。

　　这次妥协合同是特斯拉近期面对的又通盘高额薪酬争议。昨年，特拉华州团结法院曾裁定毁灭特斯拉 CEO 埃隆・马斯克 560 亿好意思元的薪酬决策，事理是马斯克对董事会施加了不当影响，导致薪酬条目严重偏向其个东说念主利益。尽管鞭策试图通过新一轮投票规复该薪酬决策，但法院再次将其毁灭。当今，特斯拉已对此拿起上诉。

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